Bereichsleitung Flussgebiets- und Wassermengenmanagement (m/w/d)

Der Ruhrverband (RV) ist ein öffentlich-rechtliches Wasserwirtschaftsunternehmen ohne Gewinnerzielungsabsichten. Seit über 100 Jahren übernimmt er Verantwortung für die nachhaltige Bewirtschaftung der Ruhr und ihrer Nebenflüsse. Kernaufgaben sind der Betrieb der Talsperren für die Wasserversorgung von 4,6 Mio. Menschen, die Abwasserreinigung von 60 Städten und Gemeinden, der Wasserabfluss und Hochwasserschutz sowie die Wasserwirtschaft in dem 4.478 km² großen Gebiet. Im Rahmen einer Umstrukturierung suchen wir eine

Bereichsleitung Flussgebiets- und Wassermengenmanagement (m/w/d)

• Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich mit ca. 230 Mitarbeitenden in direkter Berichtslinie an den Vorstand Technik und Flussgebietsmanagement
• Strategische Steuerung sowie Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche Flussgebiets- und Wassermengenmanagement (insbesondere Betrieb von Talsperren und Stauanlagen, Gewässerunterhaltung) sowie Wasserwirtschaft mit Fokus auf Maßnahmen zur Klimaresilienz (Hoch-/Niedrigwasservorsorge, Speichermanagement)
• Teamorientierte Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Fachliche Vertretung des Verantwortungsbereichs gegenüber Stakeholdern (insbesondere Gremien, Verbandsmitglieder, Interessenverbände/Regelsetzer)
• Verhandlungsführung mit Aufsichtsbehörden

• Abgeschlossenes technisches Studium und mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zur Wasserwirtschaft und dem hier zu verantwortenden Aufgabengebiet
• Idealerweise auch Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse der hydrologischen und wasserwirtschaftlichen Zusammenhänge
• Know-how im Stakeholder Management, insbesondere im Umgang mit Behörden; Verhandlungserfahrung und -geschick
• Fähigkeit zur transparenten, vertrauensbildenden Kommunikation
• Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Hohes Verständnis/Affinität bzgl. Digitalisierung; Innovationsfähigkeit
• Motivierender Führungsstil mit hoher Sozialkompetenz und Empathie
• Souverän auftretende und agile Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich neue Sachverhalte schnell zu erschließen; Belastbarkeit/Resilienz
• Strategischer Weitblick, Gestaltungsanspruch und Umsetzungsorientierung
• Gutes Verständnis kommunalpolitischer und verwaltungstechnischer Abläufe

STBL1_DE