Performance Manager (m/w/d) - Schwerpunkt KPI Governance

Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

• Als Teil unseres Reporting Excellence Teams im Data & Analytics Competence Center übernimmst du die eigenverantwortliche Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung der zentralen KPI Governance bei ALDI Nord
• Gemeinsam mit Experten aus allen Fachbereichen und ALDI Nord Ländern verantwortest du die Definition, Harmonisierung und Weiterentwicklung steuerungsrelevanter KPIs für die oHG sowie die Länder – inkl. klarer KPI‑Logiken, Berechnungsdefinitionen und fachlicher Interpretation
• In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Ländern & Data & Analytics Teams bereitest du KPI‑Entscheidungen auf Management‑ und C‑Level‑Ebene vor und begleitest deren Freigabeprozesse
• Du stellst sicher, dass freigegebene KPIs konsistent und korrekt im Berichtswesen abgebildet werden – insbesondere in Power‑BI‑Dashboards – und arbeitest dabei eng mit deinen Reporting‑ und Data Plattform KollegInnen zusammen
• Mit deinem Business‑ und Prozessverständnis analysierst du fachliche Anforderungen, übersetzt Business‑Fragestellungen in steuerungsrelevante KPIs und bewertest diese entlang zentraler Geschäftsprozesse (idealerweise im Handelskontext)
• Du agierst als zentrale Ansprechperson für KPI‑Themen , berätst deine Stakeholder und entwickelst geeignete Kommunikations‑ und Abstimmungskonzepte zur erfolgreichen Einführung und Nutzung von KPIs in den Ländern und Regionalgesellschaften
• Darüber hinaus wirkst du an der Weiterentwicklung von Standards, Guidelines und Best Practices für KPI Governance, Reporting und Frontend‑Architektur innerhalb der Data & Analytics Plattform mit

• Ein abgeschlossenes (Hochschul‑)Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung, z.  im Bereich Business Analysis, Reporting oder Performance‑/KPI‑Management
• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit KPIs und Steuerungskennzahlen , idealerweise in einem internationalen oder komplexen Unternehmensumfeld.
• Starkes Verständnis von Business‑ und End‑to‑End‑Prozessen ; Erfahrung im Handelsumfeld ist von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Reporting & BI , vorzugsweise mit Power BI (Konsum, Interpretation, idealerweise auch Konzeption).
• Ausgeprägte Fähigkeit zum Stakeholder‑Management über verschiedene Ebenen hinweg, inklusive Management‑ und C‑Level
• Analytisches Denkvermögen , eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude daran, komplexe Fragestellungen verständlich und entscheidungsreif aufzubereiten
• Sehr gute Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
• Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
• Mobilität : Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
• Healthcare & Prevention : Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
• Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
• Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Gehalt & Mitarbeiterrabatte : Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits