Projektkoordinator*in Fördermittelmanagement & Förderservices (m/w/d) für das Referat Europa

Regionalverband Ruhr
Essen

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!

Die Stelle befindet sich im Referat „Europa“. Mehr Informationen zu diesem Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: Bereich Strategie und Transformation .
Informationen zur Karriere beim RVR sind unter abrufbar.
Aufgaben
  • Projektkoordination zur Entwicklung strategischer Förderaktivitäten, Beratungs- und Informationsangebote des RVR für den Verband und seine Mitgliedskommunen
  • Koordination und Ausbau eines Netzwerkes der kommunalen Förderverantwortlichen des Ruhrgebiets
  • Weiterentwicklung des Internetportals europa.ruhr zu einer allgemeinen Service-Plattform für kommunale und regionale Förderaktivitäten
  • Vernetzung mit Fördergebern auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene; Mitwirkung in einschlägigen überregionalen Arbeitszusammenhängen
  • Regelmäßige Evaluierungen und Überprüfung der Projektfortschritte in Abstimmung mit den Kommunen, Vorbereitung von Berichten für Gremien
Profil
  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom FH) der Fachrichtung Politik- und Verwaltungswissenschaften (wünschenswert mit Bezug zur EU)
  • Ausgeprägte Kenntnisse der Förderstrukturen und Mechanismen der Förderlandschaft auf Ebene der EU, des Bundes und des Landes NRW
  • Berufserfahrung in der Fördermittelberatung, -antragstellung und/oder im Fördermanagement
  • Erfahrungswissen aus der Steuerung von Kooperationsprojekten und -prozessen
  • Erfahrung in der Arbeit mit Content-Management-Systemen, wie z.B. TypO3 wünschenswert
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
  • Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich
  • Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung
  • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
  • Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit
  • Individuelle Fortbildungsangebote

STBL1_DE

Veröffentlicht am 2026-03-30

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