Praktikum Communications & Employer Branding (w/m/d)

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen?

Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Praktikant Communications & Employer Branding (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology.

Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…

… it‘s on us to make new energy work!

Das Team - dein Beitrag

Als Teil unseres Communications und Employer Branding Teams hilfst du uns dabei, E.ON Digital Technology als attraktiven Tech-Arbeitgeber sichtbarer zu machen. Du unterstützt uns dabei, klare und ansprechende Storys für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Bewerberinnen und Bewerber zu erzählen: von Employer-Branding-Initiativen, die die Menschen und Projekte hinter unserer digitalen, nachhaltigen Energiezukunft hervorheben, bis hin zu interner und externer Kommunikation, die unsere Kultur und Werte erlebbar macht.

Deine Rolle - sinnhaft & wertvoll

• Communications: Unterstützung im Projektmanagement rund um die Kommunikation unserer konzernweiten KI-Strategie, z.B. durch Terminplanung, Meeting-Moderation, Nachhaltung von Deadlines und Zielen sowie der Erstellung eigener Kommunikationsmedien
• Employer Branding: Organisation, Unterstützung und Begleitung von ausgewählten Recruiting-Events und Tech-Messen
• Mitwirkung bei weiteren Employer-Branding- und Communications-Aktivitäten, z.B. beim Ausbau von Kooperationen mit (Fach-)Hochschulen oder bei der Weiterentwicklung unseres Intranets
• Erstellung von Texten für interne und externe Kanäle, z.B. Intranet, LinkedIn

Dein Profil - authentisch & neugierig

• Eingeschrieben in einem Studiengang wie Marketing, Kommunikation, Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich
• Erste praktische Erfahrungen in Kommunikation, Employer Branding oder Marketing durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Kreative, innovative und proaktive Herangehensweise an Herausforderungen sowie eine positive "Can-do"-Einstellung
• Erfahrung mit Adobe-Designprogrammen wie Illustrator von Vorteil
• Interesse an neuen Technologien und (KI-)Tools
• Spaß an einem dynamischen Umfeld und hohe Flexibilität
• Idealerweise eine Verfügbarkeit von mindestens 5-6 Monaten
• Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich

Unsere Benefits – vielseitig & durchdacht

• Entfalte deine Talente: Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst. Wir bieten spannende Aufgaben und individuelle Lernmöglichkeiten.
• Genieße eine gerechte Bezahlung: Wir honorieren deine Leistung mit einer marktüblichen Vergütung.
• Freue dich auf hybrides Arbeiten: Wir verbinden die persönliche Zusammenarbeit im Büro mit konzentriertem Arbeiten von zu Hause.
• Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.
• Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei.

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Hast Du noch Fragen?

Für weitere Informationen wende Dich bitte an [email protected] .

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.

Was Du sonst noch wissen solltest:
Stellen-ID: 243904
Beschäftigungsart: Befristet
Beschäftigungsgrad: Vollzeit
Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH
Arbeitsort: Essen, Hannover, München, Hamburg
Funktionsbereich: Personalwesen; Marketing/Produktmanagement; PR/Unternehmenskommunikation

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.