Projektleiter*in (m/w/d) Hochbau

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Projektleiter*in (m/w/d) Hochbau

Für unsere Abteilung Architektur und Innenausbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen unbefristet eine*n Projektleiter*in (m/w/d) Schwerpunkt Hochbau .

• Planung, Ausführung und Leitung von Hochbauprojekten über alle Leistungsphasen der HOAI
• Bauplanung und Hochbauprojektmanagement
• Objektüberwachung und – Steuerung der internen/externen Fachgewerke
• Begleitung der Genehmigungsverfahren und Ausschreibungen
• Projektcontrolling hinsichtlich Kosten, Qualität und Fristen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieur*in oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung z.B. als Projektleiter*in
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Planung/Durchführung von Hochbauprojekten nach HOAI mit dem Schwerpunkt Objektüberwachung und Bauherrenvertretung
• Kenntnisse der baurelevanten Rechtsvorschriften (HOAI,VOB)
• Ausgezeichnete Kommunikationskompetenz, Entscheidungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und eine Hands-On Mentalität

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Tarifvertrag
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL