Bauleiter Elektromobilität / Ladeinfrastruktur m/w/d

Aufgaben

• Du koordinierst Baustellen eigenständig im Bereich Elektromobilität und Ladeinfrastruktur
• Dabei trägst du die Verantwortung für Bauvorhaben – von der Vorbereitung über die Abwicklung bis hin zur Abrechnung der Baumaßnahmen – und stellst sicher, dass deine Aufträge wirtschaftlich, fachgerecht und termintreu umgesetzt werden
• Auch die Teamplanung sowie die Disposition von Personal und Material auf deinen Baustellen gehören zu deinem Aufgabenbereich. Die Koordination von Subauftragnehmern fällt ebenso in deinen Verantwortungsbereich
• Optimierungspotenziale erkennst du frühzeitig, treibst Verbesserungen aktiv voran und sorgst dafür, dass alle notwendigen Prozesse und Vorgaben – insbesondere in den Bereichen HSEQ und Arbeitssicherheit – eingehalten werden
• In allen Bauphasen bist du eine kompetente Ansprechperson für unsere Kunden, Lieferanten sowie für interne Kolleg*innen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. Elektroniker / Elektriker m/w/d) mit Meister- bzw. Technikerabschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro / Energieversorgung, bestenfalls im Bereich der erneuerbaren Energien oder Elektromobilität und erste Erfahrung als Bauleiter m/w/d wünschenswert
• Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft erforderlich
• Serviceorientiertes Auftreten und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und Freude an der Erreichung der Projektziele im Team

Wir bieten

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten im Bereich Elektromobilität
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute
• Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond