Spezialist (m/w/d) Grundstücksmanagement & Transaktionen

Die Allbau-Unternehmensgruppe, gegründet 1919 und mit rund 18.000 Wohnungen für nahezu 40.000 Menschen der größte Wohnungsanbieter in Essen. Kunden- und serviceorientiert mit einer ganzheitlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Wohnungen in verschiedenen Stadtteilen und -quartieren, schafft die Allbau-Unternehmensgruppe mit ihren rund 130 Mitarbeitern, davon 65 kaufmännische und 65 technische, Lebensräume, realisiert innovative Neubauvorhaben und tätigt Bestandsinvestitionen in der wachsenden Großstadt Essen. Die Berücksichtigung von sozialen, ökonomischen sowie ökologischen Aspekten zeigt, dass Klimaschutz, lebenswerte Quartiere und bezahlbare Mieten vereinbar sind.

Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in der Immobilienwirtschaft kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben.

Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH.

Im Ressort Immobilienbewirtschaftung/-vertrieb und Bauträger ist ab sofort unbefristet in Vollzeit folgende Position zu besetzen:

Spezialist (m/w/d) Grundstücksmanagement & Transaktionen

• Vorbereitung von Grundstückstransaktionen: Kaufmännische Vorbereitung von An- und Verkaufsverträgen für bebaute und unbebaute Grundstücke sowie Unterstützung bei Bauträgerkaufverträgen und Teilungserklärungen
• Wirtschaftliche Bewertung: Mitwirkung bei Wertermittlungen sowie Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen
• Analyse und Aufbereitung von Grundstücks- und Transaktionsinformationen: Zusammenstellung, Prüfung und strukturierte Aufbereitung transaktionsrelevanter Unterlagen (z. B. Grundbuch-, Kataster- und Baulastunterlagen) sowie eigenständige Recherche zu Grundstücksrechten, Planungsständen und baurechtlichen Rahmenbedingungen
• Steuerung administrativer Vertragsprozesse: Organisation und Koordination von Notarterminen, Begleitung der Vertragsabwicklung sowie Sicherstellung der fristgerechten Nachverfolgung von Vertragsvollzügen, Auflagen und Verpflichtungen
• Management von Transaktions- und Grundstücksdaten: Aufbau, Pflege und kontinuierliche Aktualisierung digitaler Datenräume sowie strukturierte Verwaltung von Transaktionsunterlagen, Grundstücks- und Objektdaten
• Aufbereitung von Entscheidungs- und Vermarktungsunterlagen: Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Exposés zur Unterstützung von An- und Verkaufsprozessen sowie Organisation und Durchführung von Grundstücks- und Objektbesichtigungen

• Immobilienwirtschaftliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann, abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Immobilienumfeld: Berufserfahrung im Immobilien-, Grundstücks- oder Transaktionsmanagement
• Kenntnisse im Immobilien- und Vertragsrecht: Grundkenntnisse im Grundstücksrecht, Baurecht oder Vertragswesen
• Arbeitsweise & Fähigkeiten: Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisations-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Digitale Kompetenz & Mobilität: Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit immobilienbezogenen IT-Systemen sowie Führerschein Klasse B

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung
• Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice
• Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote
• Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen
• Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents

Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.