Spezialist Schichtplanung (m/w/d)

Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein führendes, international tätiges Industrieunternehmen der Stahlverarbeitung mit mehreren tausend Mitarbeitenden. Das Unternehmen blickt auf eine lange Tradition zurück und hat sich durch kontinuierliche Innovationen und moderne Produktionsprozesse erfolgreich am Markt etabliert.

Die Produktionsstandorte befinden sich überwiegend in Deutschland, mit einem starken Schwerpunkt im Ruhrgebiet. Qualität, Effizienz und nachhaltiges Wachstum prägen die Unternehmenskultur.

Spezialist Schichtplanung (m/w/d)

Ruhrgebiet | Vollzeit | Industrie / Stahlerzeugung/-verarbeitung

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Erstellung, Steuerung und Optimierung von Schichtplänen für die Produktion unter Anwendung arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse
• Sicherstellung einer effizienten und gesetzeskonformen Personaleinsatzplanung
• Berücksichtigung von Qualifikationen, Maschinenbelegung sowie tariflichen Vorgaben
• Monitoring von Arbeitszeiten, Überstunden, Abwesenheiten und Urlaubsplanung
• Enge Zusammenarbeit mit der Produktion (insbesondere SCM), HR-Controlling, HR und dem Betriebsrat
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von Planungsprozessen
• Analyse und Optimierung bestehender Schichtmodelle hinsichtlich Effizienz, Kosten und Mitarbeiterzufriedenheit

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (z. B. Meister, Fachwirt, REFA)
• Erfahrung in der Schicht- oder Personaleinsatzplanung, vorzugsweise im industriellen Umfeld
• Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz sowie in tariflichen Regelungen (z. B. IG Metall von Vorteil)
• Sicherer Umgang mit Planungstools und ERP-Systemen (z. B. SAP, Excel, Ximes)
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit

Das bietet Ihnen unser Mandant

• Unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren Industriebranche
• Attraktive Vergütung nach Tarif (Stahl)
• 30 Urlaubstage
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsangebote und modernes Arbeitsumfeld
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Schichtplanung