Leitung Organisation und Personal (m/w/d)

Die gemeinnützige Brost-Stiftung mit Sitz in Essen gehört zu den großen Stiftungen in Deutschland. Im Sinne der Stifterin Anneliese Brost, fördert die Brost-Stiftung heute Projekte mit Schwerpunkt in den Bereichen Kunst und Kultur, Jugend- und Altenhilfe, Volks- und Berufsbildung, öffentliches Gesundheitswesen und öffentliche Gesundheitspflege, Wohlfahrtspflege sowie mildtätige Zwecke. Der Fokus liegt dabei auf dem Ruhrgebiet, der Heimat von Anneliese Brost, dessen Identität gestärkt werden soll.

Für unser Team in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung Organisation und Personal (m/w/d)

• Gesamtverantwortung und Führung des Ressorts Organisation und Personal
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand bei strategischen und operativen Entscheidungen (Vorbereitung, Umsetzung und Nachverfolgung von Vorstandsbeschlüssen)
• Aktive Initiierung, Steuerung und Priorisierung bereichsübergreifender Projekte
• Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Strategische Steuerung und operative Umsetzung zentraler Themen in Organisation, Personal und Verwaltung
• Sicherstellung von Compliance, Datenschutz und internen Richtlinien
• Übergreifende Koordination und enger Austausch mit der Stellvertretenden Leitung

Initiierung und Begleitung von Schlüsselprojekten

• Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Gestaltung und Optimierung moderner Arbeitsmodelle
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Aus- und Weiterbildungsstrategie
• Förderung und Begleitung von Entwicklungsprozessen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Gebiet oder eine gleichwertige, durch einschlägige Berufserfahrung erworbene Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Leitungserfahrung
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Steuerung komplexer Prozesse
• Verständnis für digitale Organisationsprozesse und die Bereitschaft, Digitalisierungsprojekte zu begleiten und aktiv mitzugestalten
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Kenntnisse im Non-Profit-Management, Gemeinnützigkeits- und Stiftungsrecht sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse des Ruhrgebiets wünschenswert

• Ein professionelles und motiviertes Team
• Ein attraktives Gehalt
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice
• Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Kostenlosen Parkplatz
• Zuschuss zum Jobticket

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