Klima- und Regionalmanager/in (w/m/d)

Klima- und Regionalmanager/in (w/m/d)

(befristet bis zum 30.06.2030, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: 01.07.2026, EG 13 TV-L Entgelttabelle)

Dienstort: LANUK Essen, Wallneyer Straße 6, 45133 Essen

Ihre Aufgabe

• Erstellung Leitfäden/Lesehilfen, um die Klimarisiken einzuordnen und die kommunale Betroffenheit in verschiedenen Handlungsfeldern oder Themen abzuleiten
• Beratung und Unterstützung der Kommunen bei der Erstellung von Klimaanpassungskonzepten
• Unterstützung bei Erfahrungsaustausch und Vernetzung der Kommunen bei der Konzepterstellung untereinander
• Monitoring der Konzepterstellung (Abdeckung in NRW), Aufbereitung der Daten für den Klimaatlas NRW (Konzepte vor Ort) und Unterstützung des MUNV bei der Berichterstattung an den Bund
• Fachkommunikation, Schulung und Verbreitung des Daten- und Beratungsangebots

Ihr Profil

Fachlich

abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung/Fachrichtungen Umwelt-/Geowissenschaften, Klimatologie, Geografie, Raumplanung, Informationswissenschaften, Kommunikationswissenschaft, Politikwissenschaften oder mit einer entsprechend dem Tätigkeitsschwerpunkt einschlägigen vergleichbaren Fachrichtung. Ggfs. zusätzlich: Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen).

• nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Klimafolgenanpassung sind zwingend erforderlich

Von Vorteil

• nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen Bereich Kommunalverwaltung
• Kenntnisse und Erfahrungen in ArcGIS

Persönlich

• Teamfähigkeit
• hohe Motivation
• Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit
• gute Ausdrucksweise
• Führerschein der Klasse B (ehemals III) und Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeuges (in der Regel Kleintransporter) bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX

Benefits

• sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde
• großzügige Homeoffice Möglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit
• Teilzeitbeschäftigung möglich
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH

Das sind wir

Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUK .

Der Fachbereich 37, das Fachzentrum „Klimaanpassung, Klimawandel, Wärme und Erneuerbare Energien“ erarbeitet Grundlagendaten und Lösungsansätze für die Herausforderungen, die sich aus dem anthropogenen Klimawandel und der Energiewende ergeben. Thematische Schwerpunkte im Fachzentrum sind die Anpassung an den Klimawandel, sowie die Strom- und Wärmewende. Das Fachzentrum betreibt die beiden digitalen Fachinformationssysteme Klimaatlas NRW und Energieatlas NRW, in denen die Arbeitsergebnisse für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Wirtschaft und Politik zum Teil adressscharf und regionalisiert zur Verfügung gestellt werden. Im Fachzentrum arbeiten Expertinnen und Experten aus den Bereichen Umwelt, Energie, Informatik, Kommunikation und Planung.

Das ist uns wichtig

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.

Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Weitere Hinweise

Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.

Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG. 

Infos zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren

Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.05.2026
per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an jobs(at)lanuk.nrw.de unter Angabe der
Kennziffer: FB 37_P2726

Miriam Reumkens
Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen

[email protected]
02361/305-2947

Antje Kruse
Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen

[email protected]
02361/305-1120